為解決冬季很有可能出現的新冠肺炎疫情風險性，北京醫管中心已下手制訂工作預案。北京醫管中心負責人潘蘇彥表露，冬季來臨前，當地的20多家市屬醫院將所有具有核酸檢測能力，預估十一月底每天較大檢驗能力可做到10.三萬份。
有關的解決工作中已經如火如荼地進行。北京青年報新聞記者掌握到，現階段，市醫管中心已經推動發熱門診“一院一策”更新改造，14家市屬醫院17個院區將在十一月底前進行發熱門診提高更新改造。更新改造進行后設立發熱門診的市屬醫院將提升至17家，發熱門診的診斷室由40間提升至97間，防護醫院病床由94張提升至223張，預估單天較大接診能力由2600人數提升至7400人數。
核酸檢測是新冠肺炎篩選和確診的關鍵方式之一。現階段，市醫管中心早已在建及提升提高了17間核酸檢測試驗室，20多家市屬醫院在冬季來臨前所有具有核酸檢測能力，預估十一月底每天較大檢驗能力做到10.三萬份。
伴隨著疫情防控常態，北京市危重癥救治工作方案也調節到平戰結合方式。潘蘇彥說，本次新冠肺炎肺炎疫情對北京公共性衛生應急體系管理而言是一次大考，危重癥救治特種兵精英團隊承受了磨練，鍛練了團隊，提高了能力。另外，也發覺了薄弱點和不夠，那便是危重癥救治能量還不可以充足考慮緊急時的必須，具體表現在救治團隊總數不足充裕，醫院病床還需擴大，有關輔助技術專業例如呼吸治療師緊缺，這種都必須更健全的規章制度、現行政策、對策給予適用才可以處理，尤其是創建一支平戰結合的系統化危重癥救治團隊的確十分關鍵也十分急迫。
現階段，北京醫院管理方法中心依照“集中化資源、層次設計方案、互利共贏、精確施教”的標準，集中化北京高品質重癥醫學的權威專家及師資力量，執行“重癥醫學五四三二一”方案。即對于重癥醫學的五個技術性難題，選中4所市屬醫院做為培訓中心，為各家醫院學習培訓3名醫生和3名醫護的業務流程技術骨干；每個人在各家產業基地輪轉2個月；依照統一標準，塑造一支隨時隨地能夠派遣的高質量重癥醫學人才隊伍。
潘蘇彥說，現階段已起動了120名醫務技術骨干培訓工作。第一批40人已在朝陽醫院和安貞醫院進行學習培訓。為了更好地能夠更好地解決冬季很有可能出現的肺炎疫情，本次學習培訓緊緊圍繞著新冠肺炎特性及其市屬醫院的薄弱點開展了重點學習培訓，主要是學習培訓呼吸道病癥危重癥救治和ECMO技術性。“期待每一個醫院都貯備一支隨時隨地能夠生產調度應用的高質量重癥醫學人才隊伍，隨時隨地解決突發性緊急惡性事件的救治必須。”
（新聞記者 蔣若靜）
